销售的自我评价

1、销售员自我评价1 本人的性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

2、销售个人简历自我评价1 （1）有很强的个人约束力和 时间管理 能力。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。（2）有_年美容/保健品销售 经验 。对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。

3、个人销售自我评价总结 篇1 销售自我评价1 本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。 在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。

4、篇一 一：本人成熟稳重，能力强，心态稳定，能担当重任；二：营销与管理经验丰富，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制；三：身体健康，能处世不惊，善于处理意外突发事件 四：具有较强的系统分析能力和市场判断力。

安踏为什么老是招导购

1、该公司一直招导购是为了提升服务和销售。安踏是一家知名的运动品牌，为了提供更好的服务和促进销售，需要不断招聘新的导购人员。这是因为导购能够向顾客介绍安踏的产品、运动装备以及提供专业的购物建议，从而提升顾客的满意度和购买意愿。

2、需要提供专业的咨询和服务。安踏的导购需要掌握服装和鞋类的专业知识，能够提供准确、专业的咨询服务，满足客户需求，从而促进安踏的销售。因此他们需要不断招募导购来为客户提供专业的咨询和服务。

3、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。该公司招聘导购的年龄条件是年龄18至30岁是为了有一个良好的品牌形象。导购员通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。

4、在安踏里面当导购好。安踏是中国领先的体育用品品牌，拥有广泛的产品线和强大的市场影响力。作为安踏的导购员，可以接触到各类体育用品，了解最新的产品和潮流趋势。安踏在产品设计、技术研发和品质控制方面都有着丰富的经验和专业知识，能够提供给顾客最好的购物体验。

5、该工作对女生来说可能会有一定的劳累程度。导购工作通常需要面对顾客的咨询、销售记录、货品上架等工作，而导购一般需要长时间站立，面对各种不同的顾客需求，这可能会对身体和心理造成一定的压力。导购工作的工作时间可能较长，一般不是八小时工作制，而是十个小时甚至更长。

服装店营销策划方案

1、服装店营销策划方案 篇1 活动策划 （一）活动主题 新店、新礼、新时尚 新店添时尚 时尚新店、好礼相见 （二）活动时间：七夕期间 活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 选择周六或周日、最好是节假日开业。 （三）活动对象 25-40岁的社会各阶层人士； 本次活动也会经过促销礼品的选择来吸引一些男性性消费。

2、服装店营销策划方案 篇1 衣食乃生身所需，市场之大 衣、食、注行是人类生活的四大元素。人们把“衣”放在首位，可见衣服 对于我们的重要性。作为衣食住行之首，人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。

3、行销方案 主要从产品价格，促销，同时广告方面出发。 价格定位 服装销售比较自由，可以具有不同的风格，但是昂贵的服装在一般的消费群体中比较容易被排除。大部分消费者能接受的单件服装价位在300元以下，服装定价是以单件300左右的中等价位为主导价位，这样的价位比较容易让消费者做出购买决策，促成交易，提高成交率。

服装销售怎么运用说话技巧

销售衣服的技巧与口才1 开门见山法的说话技巧 比如说：小姐，这是我们刚到的新款，我来给你介绍、、、这样的方式。

如下：面带微笑，微笑的服务总是给人一种如沐春风的感觉，不会说话没关系，微笑的脸庞会让你看起来格外亲切。耐心推荐，耐心也是服务人员必须的基础素养，你的耐心可以让顾客感觉到安心。不要急功近利，新手卖衣服不要把业绩放在第一位。

避免命令式，多用请求式 请求式语句可以分成三种说法：肯定句：“请您稍微等一等。”疑问句：“稍微等一下可以吗？”否定疑问句：“马上就好了您不等一下吗，”这些请求式的语句体现了导购员对顾客的尊重更能打动顾客的心。

新手卖衣服的说话技巧 推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。配合商品的特征。

新手卖衣服技巧语言怎么说1 卖衣服的语言技巧：开门见山法的说话技巧 比如说：小姐，这是我们刚到的新款，我来给你介绍...这样的方式。

怎样应聘服装专卖店导购员

先了解一下服装面料的基本知识 了解基础的色彩搭配 面试那天穿得时尚而不夸张。没有哪个服装公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要 如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。

礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。

服装导购员（营业员）的销售技巧之一：等待顾客当顾客走进专卖店时，我们应点头、微笑、同顾客的眼神接触，用温和轻柔的声音有礼貌地说：“欢迎光临”“请随便参观”。双手自然地置于身体前面，同顾客保持适当距离，不宜太过接近顾客，避免给顾客造成压迫和产生警戒心，应选定合适的时机接近顾客。

成都劲浪体育招聘有什么要求?工资一般怎么算的!有什么福利呢???_百...

劲浪体育收银员的排班一般是一全一休，也就是说上一天全班休一天，待遇是基本工资加绩效，绩效是由你所在运动城的生意好坏决定的，国家法定假日三倍工资，成都户口购买社保，外地户口购买综合保险。

工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。储备干部的存活率是很低的，不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

成都劲浪体育目前招聘导购、收银员、运动城主管等职务，导购要求中专以上文化，身体健康，体貌端正，能够吃苦耐劳，性格开朗，目前采用底薪加提成，底薪940元，国家法定假日按照国家规定的三倍工资计算，每周休息一天，提成会根据店铺完成情况计算。